Что для вас делает начальство на работе

Тема в разделе "Беседка", создана пользователем Туля, 30 июл 2012.

  1. Туля

    Туля Мастер

    Регистрация:
    5 май 2010
    Сообщения:
    1.153
    Альбомы:
    2
    Симпатии:
    468
    Баллы:
    215
    Вот, назрели у меня такие вопросы в связи с тем, что нужны новые идеи и изменения в жизни нашего офиса

    1. Какая юр. форма предприятия, где вы работаете (ООО, ЧП, и .д.)
    2. Что делает ваше начальство для того, чтобы вам комфортнее "жилось" на работе?
    3. Как мотивирует вас руководство для провышения производительности?
    4. Чего хочется?
     
    Последнее редактирование: 30 июл 2012
  2. Туля

    Туля Мастер

    Регистрация:
    5 май 2010
    Сообщения:
    1.153
    Альбомы:
    2
    Симпатии:
    468
    Баллы:
    215
    1. ООО - но реально это ЧП
    2. фрукты, печенье и молоко круглый год, корпоративы - 2 раза в год, курсы английского - внутри компании, полностью укомплектованная кухня (кофемашина, холодильники, МВ, посудомоечная машина, комплекты посуды)
    3. бонусы от хорошо выполненных проектов
    4. мед. страховку и оплату спорт.зала, еще дополнительный отпуск после 3-х/4-х лет работы
     
    Последнее редактирование: 30 июл 2012
    Синичка нравится это.
  3. Pionsha

    Pionsha Академик

    Регистрация:
    18 окт 2010
    Сообщения:
    6.698
    Медиа:
    12
    Альбомы:
    1
    Симпатии:
    20.646
    Баллы:
    680
    1. ООО, белая ЗП, компания развивающаяся
    2. Кондиционеры работают, но в офисе нет окон, только в тех отделах, которые проходят по краю здания и окна выходят на улицу.
    3. Есть бесплатная столовая, но на мой взгляд она ужасна, комнатка в 19-20 метров, где расставлены столы очень близко, слишно всех, поэтому все время оглядываешься, чтобы ничего лишнего не сказать, а то пойдет по всей компании, где спонтанно перед тобой встает тетя и внезапно по среди стола грохаются чистые приборы (поэтому я там не ем), иногда в супах находят червяков :) Сотрудником месяца ты можешь вообще не стать, как бы ты не рвал 5ю точку, а вот те кто бывают невнимательны и делают ряд косяков ими становятся - не справедливо! Твоя премия меняется, так как она зависит от кол-ва отработанных дней в месяце и я ее начисляю сама себе, соответственно я не могу поставить себе высокую оценку, а руководству это удобно :)
    4. Хочется мед.страховки. Хочется не отрабатывать 5-10минут опоздания по 30 минут, а если опоздал на 30 минут, то отрабатывать час, нужно чтобы сотрудник отработал свои часы тогда, когда это необходимо или ровно на столько, на сколько опоздал! Хочется индексации ЗП из расчета роста инфляции, чего у нас нет!

    Плюсы моей работы:Близость к дому, белая ЗП, работа не пыльная, хороший коллектив и руководители в принципе хорошие :) Ах ну да, в связи с моим положением, большим плюсом сейчас является и то, что все мои посещения мед.учреждений в рабочее время считаются как полная явка на работу, а не высчитыванием среднего заработка :)
     
    Синичка нравится это.
  4. Бриллиант

    Бриллиант Академик

    Регистрация:
    16 авг 2010
    Сообщения:
    3.690
    Медиа:
    11
    Альбомы:
    4
    Симпатии:
    11.581
    Баллы:
    580
    1. ООО
    2. Ничего. Все начиная от кофе и чая, и заканчивая тупо питьевой водой мы привозим в офис сами. Ах, нет, иногда выделяют 200 руб на туал бумагу + та-да-да-дам есть чайник и (о Боже) купили микроволновку!
    3. Все таки, по сравнению с районом и областью у нас не плохие з/п, правда черные.
    4. Хотя бы чая, кофе и посуды для гостей. А то порой придут люди - ладно что свой кофе, хоть в пору в свою чашку наливай) Вот так и живем!))))))

    Ах, да, плюсы безлимитный инет и возможность не прячась там сидеть в свободное от работы время)
     
    Синичка нравится это.
  5. Pionsha

    Pionsha Академик

    Регистрация:
    18 окт 2010
    Сообщения:
    6.698
    Медиа:
    12
    Альбомы:
    1
    Симпатии:
    20.646
    Баллы:
    680
    Вот это плюс))) У нас лимитированный инет и доступы на самые популярные сайты закрыты :)
     
  6. Туля

    Туля Мастер

    Регистрация:
    5 май 2010
    Сообщения:
    1.153
    Альбомы:
    2
    Симпатии:
    468
    Баллы:
    215
    я работаю в ИТ конторе, поэтому, Интернет у нас безлимитный, но контроль за посещением сайтов есть в целях информационной безопазности и многие социальные сети закрыты.

    А как относятся у вас к просьбам, касающимся удобства рабочего места - например, земенить монитор на получше, кресло на более удобное, поставить настольную лампу, передвинуть кондиционер или чаще проводить его профилактику?
     
  7. Pionsha

    Pionsha Академик

    Регистрация:
    18 окт 2010
    Сообщения:
    6.698
    Медиа:
    12
    Альбомы:
    1
    Симпатии:
    20.646
    Баллы:
    680
    Все нужно аргументировать, а если хочешь поменять монитор, то его должен осмотреть айтишник и дать свое заключение, если монитор по его мнению следует заменить, то его меняют, кресло пока под тобой не поломается-менять не будут... у нас офис-менеджер экономит деньги компании, как будто свои :) Кондиционер у нас пол лета на 16 градусах вообще не чувствовался, пока недавно не пришли сервисники и не прочистили их...
     
  8. Монашка

    Монашка Мастер

    Регистрация:
    7 мар 2012
    Сообщения:
    661
    Медиа:
    12
    Альбомы:
    2
    Симпатии:
    413
    Баллы:
    175
    1. Какая юр. форма предприятия, где вы работаете (ООО, ЧП, и .д.)

    ООО . Очень большая торговая сеть производителя мясо-молочной продукции . Около 100 филиалов на Украине .

    2. Что делает ваше начальство для того, чтобы вам комфортнее "жилось" на работе?

    Вся беда в том , что мы являемся только филиалом и многие блага , благодаря нашему директору - долбо*бу , до нас не доходят . Деньги , которые выделяются в фонд филиала - уходят к телезрителям , корпоративки устраиваем за свой счёт . При этом у нас довольно дружный коллектив , уютный офис и адекватная зарплата - частично белая , частично чёрная . Шикарные лагеря для детей с большими скидками и рассрочкой , санатории и т.д. Но при этом отпуск у нас сугубо теоретический , вроде он есть , но твою работу выполнять некому . Поэтому отдыхаем урывками по несколько дней , заменяя друг друга , но зато получаем и отпускные и зарплату .

    3. Как мотивирует вас руководство для провышения производительности?

    Есть много интересных бонусных программ . Проводится куча нетупых тренингов . Но при всём при этом постоянно какие-то комиссии , ревизии , проверки , экзамены . Очень много бесполезных отчётов и никому не нужной бумажной работы .

    4. Чего хочется?

    Очень хочу стать директором ! И тогда мои сотрудники будут работать на самой лучшей работе !
     
    Синичка нравится это.
  9. Уралочка

    Уралочка Знаток

    Регистрация:
    17 окт 2013
    Сообщения:
    179
    Симпатии:
    240
    Баллы:
    95
    1. Какая юр. форма предприятия, где вы работаете (ООО, ЧП, и .д.)

    ООО, но по факту ЧП

    2. Что делает ваше начальство для того, чтобы вам комфортнее "жилось" на работе?

    Белая зарплата, бесплатная столовая, мед страховка, больничные листы, отпускные, проезд бесплатный, интернет безлимитный, не нормированный рабочий день (это в моём понимании хорошо, за опоздания не ругают, отпуск когда вздумается, с работы отпускают в любой момент и по любой надобности)

    3. Как мотивирует вас руководство для повышения производительности?

    Тренинги, проверки, учебы, всевозможные проверки контролирующих организаций, командировки для передачи опыта. Премии, доп. выходные к отпускам. Корпоративы, подарки с праздникам, беспроцентные займы с неограниченными сроками возврата.

    4. Чего хочется?

    В декрет. :)
     
  10. Синичка

    Синичка Академик

    Регистрация:
    15 фев 2014
    Сообщения:
    7.826
    Симпатии:
    38.434
    Баллы:
    680
    1. Какая юр. форма предприятия, где вы работаете
    Бюджетная организация

    2. Что делает ваше начальство для того, чтобы вам комфортнее "жилось" на работе?
    Белая зарплата (выплачивается регулярно), отпуска по графику (исходя из личных пожеланий работников), интернет "до сыта" без фильтров:cool:, есть возможность в обед нормально перекусить (микроволновка, чайник, холодильник, кулер с водой), за переработку сверхустановленного времени или работу в выходной день можно потом взять отгул, безлимитная мобильная связь. На этом, пожалуй, всё хорошее заканчивается...кризис внёс свои коррективы: урезание зарплат, отмена премий, корпоративы - за свой счёт:(

    3. Как мотивирует вас руководство для провышения производительности?
    Есть возможность карьерного роста, получения доп.отпуска, прохождения курсов повышения квалификации
    Мотивация на спорт у нас - выше крыши:D Если принимаешь участие в каком-либо городском спорт.мероприятии, то дают отгулы. В связи с этим многие сотрудники этой зимой встали на лыжи и гоняют кроссы:eek:

    4. Чего хочется?
    В отпуск хочется, и стабильности
    Ну и ремонтик бы не помешал в кабинете, но теперь уж не до "баловства"
     
    Последнее редактирование: 2 апр 2015
  11. Айса

    Айса Участник

    Регистрация:
    6 сен 2015
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    11
    Баллы:
    5
    1. ООО
    2. Закупает питьевую воду, чай/кофе, иногда еще печеньки.
    3. Кнутом, пример: "Не сделаешь, зп не увидишь!" :)
    4. Меньше криков на планерках.
     
Загрузка...
Похожие темы - Что для вас Форум Дата
Что для Вас быть счастливыми? Психология 10 авг 2010
Что делать когда мотивация не работает? Процесс похудения 19 фев 2015
Что такое читинг? Процесс похудения 12 фев 2015
Морщины на лице: что делать? Уход за телом 30 янв 2014
В доме появился малыш. Что делать? Семья и дети 19 май 2012